Recursos Humanos e Gestão Laboral

Recursos Humanos


. Emissão de recibos vencimento;

. Envio da Declaração de Remunerações à Segurança Social e Declaração Mensal de Remunerações à Autoridade Tributária;

    . Inscrição na Segurança Social e Fundo Compensação Trabalho dos trabalhadores;

    . Execução de Certificados de Participação em Formação Interna;

    . Elaboração de Declaração do trabalhador de não participação em formações;

    . Carteira Profissional;

    . Cartas de despedimento ou demissão, e preenchimento de Declaração de Desemprego;

    . Certificados de Trabalho ou Carta de Recomendação e outras declarações.







Gestão Laboral


. Execução do Mapa de Férias;

. Execução de Horários de Trabalho (comum a todo o pessoal, rotativo, condução de
viaturas, etc.);

    . Execução de acordos de Isenção de Horário de Trabalho;

    . Preenchimento e organização de processos de Primeiro Emprego ou Desempregado de Longa
    Duração;

    . Preenchimento e organização de processos de Candidatura de Estágio Profissional e/ou
    Estímulo e entrega no IEFP;

    . Preenchimento e envio para o IEFP dos Mapas de Estágio Profissional e/ou Estímulo;

    . Resposta e processamento de penhoras de créditos ou vencimentos a agentes de execução, tribunal e finanças.

    . Relatório Único




Gerentes e Trabalhadores Independentes

    . Execução e entrega na Segurança Social dos processos de remuneração ou não remuneração dos sócios e
    gerentes da empresa;

    . Inscrição de Trabalhadores Independentes na Segurança Social;

    . Elaboração e entrega do pedido de isenção ou dispensa de contribuições à segurança social do Trabalhador Independente;