Recursos Humanos e Gestão Laboral

Recursos Humanos
. Emissão de recibos vencimento;
. Envio da Declaração de Remunerações à Segurança Social e Declaração Mensal de Remunerações à Autoridade Tributária;
. Inscrição na Segurança Social e Fundo Compensação Trabalho dos trabalhadores;
. Execução de Certificados de Participação em Formação Interna;
. Elaboração de Declaração do trabalhador de não participação em formações;
. Carteira Profissional;
. Cartas de despedimento ou demissão, e preenchimento de Declaração de Desemprego;
. Certificados de Trabalho ou Carta de Recomendação e outras declarações.

Gestão Laboral
. Execução do Mapa de Férias;
. Execução de Horários de Trabalho (comum a todo o pessoal, rotativo, condução de
viaturas, etc.);
. Execução de acordos de Isenção de Horário de Trabalho;
. Preenchimento e organização de processos de Primeiro Emprego ou Desempregado de Longa
Duração;
. Preenchimento e organização de processos de Candidatura de Estágio Profissional e/ou
Estímulo e entrega no IEFP;
. Preenchimento e envio para o IEFP dos Mapas de Estágio Profissional e/ou Estímulo;
. Resposta e processamento de penhoras de créditos ou vencimentos a agentes de execução, tribunal e finanças.
. Relatório Único

Gerentes e Trabalhadores Independentes
. Execução e entrega na Segurança Social dos processos de remuneração ou não remuneração dos sócios e
gerentes da empresa;
. Inscrição de Trabalhadores Independentes na Segurança Social;
. Elaboração e entrega do pedido de isenção ou dispensa de contribuições à segurança social do Trabalhador Independente;